25N: Entornos laborales seguros y libres de violencia Escrito por Belén Gimeno el 24 de noviembre de 2025 Cada 25N se recuerda a nivel mundial la necesidad urgente de eliminar las violencias machistas. Un problema social que atraviesa ciudades, hogares, instituciones… y también los espacios de trabajo. Las empresas, con independencia de nuestro tamaño, tenemos un papel fundamental en la prevención, detección y protección frente a cualquier forma de violencia o acoso. Por eso, generar entornos laborales seguros no es solo una cuestión de cumplimiento normativo: es un compromiso ético con las personas que forman parte de una organización. Nuestro compromiso interno En ARANOVA entendemos que la tecnología solo tiene sentido cuando mejora la vida de las personas. Ese enfoque también define nuestra cultura interna. Buscamos un entorno donde se pueda trabajar con libertad, respeto y confianza, y en el que existan mecanismos claros para actuar ante cualquier señal de alarma. Aunque seamos una empresa pequeña, disponemos de medidas sólidas que garantizan la protección y la prevención: • Protocolo de actuación ante el acoso y la violencia • Código y Canal Ético y de Denuncias confidencial • Políticas internas de igualdad, integridad profesional y responsabilidad social • Compromiso con la formación y la prevención continua Estas herramientas no solo permiten responder cuando surge un problema. También fortalecen una cultura basada en la transparencia, el buen trato y la seguridad. La prevención nace de la información, la sensibilización y la idea de que ningún gesto es insignificante cuando se trata de cuidar a las personas. 25N: recordar para seguir avanzando El 25N recuerda que la igualdad no puede limitarse a una fecha ni a un mensaje puntual. Avanza cuando se sostiene con políticas claras, escucha activa y responsabilidad compartida. Requiere constancia y un compromiso real dentro y fuera de las organizaciones. Las empresas que entienden que su mayor valor son las personas también saben que la igualdad se construye con acciones diarias. Pequeños gestos, decisiones firmes y una cultura interna que no tolere ninguna forma de violencia. El compromiso se demuestra cada día.
